Il whistleblowing è la segnalazione effettuata da un soggetto che, nel contesto lavorativo pubblico o
privato, viene a conoscenza di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che
ledono l'interesse pubblico o l’integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato. Il D.Lgs.
24/2023 prevede che i soggetti del settore pubblico e del settore privato attivino propri canali di
segnalazione che garantiscano la riservatezza dell'identità della persona segnalante, della persona
coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della
segnalazione e della relativa documentazione.
La soluzione applicativa adottata è pienamente conforme alle disposizioni in materia di whistleblowing.
Il D. Lgs. 24/2023 prevede la possibilità di segnalazione esterna qualora:
sia stata già effettuato una segnalazione interna e la stessa non abbia avuto seguito;
si abbiano fondati motivi di ritenere che, se fosse effettuata una segnalazione interna, alla stessa
non sarebbe dato efficace seguito, ovvero che la stessa segnalazione possa essere motivo di
ritorsione/discriminazione;
si abbia fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o
palese per il pubblico interesse.
Nei casi elencati, la segnalazione deve essere inviata esclusivamente ad ANAC tramite le modalità previste e
disponibili sul sito web dell'Autorità.
